Las organizaciones son sistemas abiertos y permeables a los cambios del entorno social donde se insertan. Hoy, con nuevas reglas del juego, enfrentamos una realidad desconocida y muy distinta al contexto que vio a su empresa nacer, crecer y desarrollarse.
En ese marco, es imperativo reflexionar sobre la lógica de la empresa en sus distintos frentes. Internos y externos. Por un lado debemos entender el nuevo entorno laboral determinado por el cambio legislativo; y por otro, es preciso continuar incorporando estrategias que conecten con las personas, como valor prioritario de la organización. Los tiempos son turbulentos y la respuesta está en las personas. En palabras de Stephen Covey, “la tecnología reinventará los negocios, pero las relaciones humanas seguirán siendo la clave del éxito”.
En su X versión el Encuentro de Gestión de Personas, EGP, ahondará en las diversas visiones de la Reforma Laboral, en la tarea de aumentar la productividad de la mano de Recursos Humanos y en el desafío de caminar hacia el esquivo concepto de felicidad organizacional.
Bajo el lema ‘Más bienestar, más productividad’, el EGP 2016 se alza como el principal escenario de diálogo del centro sur de Chile para reflexionar sobre el motor de las empresas: las personas.
Luego de más de un año de tramitación el Congreso, la “Reforma Laboral” introduce diversas modificaciones al Código del Trabajo existente, cambiando las reglas del juego. Considerando que el capital humano es el principal recurso que dispone una empresa este panel reflexionará sobre los aspectos e impactos más relevantes del nuevo escenario y aportará con diferentes puntos de vista que buscan enriquecer el entendimiento y aplicabilidad de la reciente normativa con una mirada futura.
 José Castro Jefe del Departamento Jurídico de la Dirección Nacional del Trabajo. |
 Bárbara Figueroa Presidenta de la CUT |
 Juan Manuel Rojas Abogado laboral |
 Juan Carlos Eichholz Director del Centro de Liderazgo Adaptativo. |
Sin productividad no hay competitividad, no hay crecimiento sustentable y, por tanto, no hay progreso social. En el ‘Año de la Productividad’ este panel, analizará las variables que inciden en la eficiencia, buscando complementar las miradas tanto desde las Operaciones como desde la Gestión de Personas, abordando los desafíos de la inclusividad. ¿Cómo comprometer a los trabajadores con la productividad, conectando con sus propios intereses? A pregunta difícil, respuestas variadas.
 Lorenzo Chavalos Vicepresidente de IRADE y Gerente de Operaciones de Masisa |
 Soledad TeixidóPresidenta Ejecutiva Fundación PROhumana |
Felicidad organizacional es la capacidad de una organización para ofrecer y facilitar a sus trabajadores las condiciones y procesos de trabajo que permitan el despliegue de sus fortalezas, para conducir el desempeño hacia metas organizacionales sustentables y sostenibles. Esta conferencia magistral abordará el desafío de crear ambientes de satisfacción en el trabajo a nivel grupal, y las fórmulas para generar buenas prácticas que promuevan la felicidad en el trabajo, entregando ejemplos concretos de organizaciones chilenas.
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Ignacio Fernández Psicólogo, Coach Ontológico Empresarial, Newfield Consulting. Autor del libro “GPS interior y Felicidad Organizacional”. Conferencista internacional en psicología y felicidad organizacional. |
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Teléfono : (41) – 2747416
e-mail : capacitacion@irade.cl
Inscripciones : Mónica Salazar I.
Sitio Web : irade.cl
La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.
