l curso tiene como objetivo principal aplicar correctamente las principales normas de legislación laboral, conforme a los últimos cambios legales, así como los últimos criterios administrativos y judiciales de la autoridad, disminuyendo los riesgos en la gestión empresarial y de RRHH.
Conocer y aplicar las principales normas asociadas al contrato individual de trabajo; la jornada de trabajo y descansos; remuneraciones y las causales legales de término de la relación laboral.
Reconocer los principales criterios que emanan de los pronunciamientos administrativos y judiciales recientes en las distintas materias laborales tratadas, de manera de tenerlos en cuenta, tanto para la administración como para la gestión del personal de la compañía.
Al finalizar el curso, serás capaz de demostrar competencias para llevar la gestión de personas de manera eficaz, fortaleciendo así la capacidad de respuesta ante situaciones laborales que ocurran dentro de tu organización.
Equipos de gestión de personas, recursos humanos, y en general cualquier persona de la organización que requiera la formación y actualización legal en materia laboral.
Rodolfo Belmar Lara
Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Concepción.
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Asimismo, el cliente se obliga a no cometer ninguno de los delitos sancionados en la norma referida que puedan comprometer penalmente a IRADE.
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