Comienza a regir la Ley 40 horas ¿Estamos preparados?

Las empresas, como exigencia legal, deberán implementar a contar del 26
de abril de 2024, la reducción gradual de la jornada laboral en un camino
hasta llegar a una jornada promedio no superior a 40 horas para jornada
ordinaria y de 42 horas para las jornadas excepcionales al 2028.

No obstante, además de la reducción gradual del guarismo, existen otras
materias que contempla la ley que son necesarias de su implementación
(jornada art. 22 inciso segundo, corresponsabilidad parental, horas extras y
compensación feriado, jornadas excepcionales, etc.) y que exigen una
adecuado conocimiento para su implementación.

• Conocer a fondo la normativa de Ley 40 horas, sus plazos legales y su impacto en la empresa.
• Que los participantes pueden, al término de la capacitación, diagnósticar y verificar en sus empresas la correcta implementación de la Ley.
• Que los asistentes puedan difundir y retroalimentar al resto de las personas de sus
  empresas la correcta implementación de la nueva normativa.

Equipos de gestión de personas, encargados recursos humanos y cualquier persona de la organización que requiera la formación sobre la implementación de jornadas excepcionales en el contexto de la nueva ley de 40 horas.

Valor General: $120.000

Valor Socio: $100.000

• En caso de presentar algún tipo de discapacidad le solicitamos informar a la brevedad a capacitacion@irade.cl, para tomar los resguardos necesarios que permitan asegurar la plena participación.
• La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá procediéndose a la facturación respectiva.
• Al asistir a actividades de Educación Ejecutiva autoriza a Irade  a utilizar imágenes y/o vídeos de la actividad. Si prefiere lo contrario, por favor dar aviso a la coordinación.