Ley 40 Horas y jornada excepcional

La Ley 40 Horas, es una iniciativa legal que busca modificar el Código del Trabajo para establecer medidas de flexibilización de la jornada laboral. Lo anterior permitiría distribuir las horas de trabajo en base a un promedio semanal de 40 horas en un ciclo de hasta cuatro semanas. En el caso de ser trabajador sindicalizado, la empresa debe llegar a acuerdo colectivo

Equipos de gestión de personas, encargados recursos humanos y cualquier persona de la organización que requiera la formación sobre la implementación de jornadas excepcionales en el contexto de la nueva ley de 40 horas

Entregar herramientas teóricas y prácticas a los participantes que les permitan percibir los cambios que la ley de 40 horas llevará a las estructuras empresariales, con énfasis en los principales ejes normativos y los efectos a mediano y largo plazo