Ley Karin, Conciliación Laboral y Corresponsabilidad: Guía Práctica para tu Empresa

• Identificar los requisitos normativo generales exigidos para la el cumplimiento Igualdad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal.
• Conocer los fundamentos y requisitos esenciales de las nuevas leyes relativas a conciliación de la vida laboral, familiar y personal; igualdad de género y regulación del acoso y la violencia en el trabajo (con especial énfasis en nueva Ley No 21.643 denominada “Ley Karin”).
• Verificar la aplicabilidad y cumplimiento de las normas antes aludidas a la organización

Al final de este curso los asistentes podrán internalizar los nuevos esquemas que integran las relaciones laborales en la organización, con miras a lograr la mayor consolidación y eficiencia, integrando a la totalidad de los miembros de la organización en igualdad de condiciones y resguardo de sus derechos y garantías fundamentales.