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Gestión del Talento

DESCRIPCIÓN
El presente curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos y principios fundamentales de la gestión del talento, como también las habilidades necesarias para diseñar, implementar y evaluar estrategias efectivas en este ámbito dentro de sus organizaciones.
DIRIGIDO A
Gerencias, supervisores, personal del área de recursos humanos, gestión de personas y afines.
OBJETIVO GENERAL
El curso tiene como objetivo principal que los participantes adquieran una comprensión profunda de los conceptos y principios fundamentales de la gestión del talento, junto con proporcionarles las herramientas y habilidades necesarias para diseñar, implementar y evaluar estrategias efectivas de gestión del talento en las organizaciones en las cuales se desempeñan.
CONTENIDOS O PROGRAMA
  • Módulo 1: Identificación y evaluación del talento Conceptos fundamentales de la gestión del talento Métodos para identificar y evaluar el talento en la organización
  • Módulo 2: Desarrollo del talento Planificación del desarrollo del talento y planes de carrera Estrategias de formación y desarrollo Mentoring y coaching para el desarrollo del talento
  • Módulo 3: Retención y motivación del talento Estrategias y herramientas para fidelizar y motivar al talento en la organización. Programas de formación y desarrollo profesional. Políticas de compensación y beneficios justos y atractivos. (Concepto “Compensación Total + Salario Emocional”) Estrategias para fomentar un ambiente laboral saludable y colaborativo. Desafío cultural/adaptativo que requiere fidelizar talento. Sistemas de retroalimentación y reconocimiento del desempeño.
  • Módulo 4: Evaluación del desempeño y Gestión del rendimiento Métodos de evaluación del desempeño y su relación con la gestión del talento. Conceptos de cultura organizacional y su relación con la gestión del talento. Estrategias para alinear la Gestión del talento con los objetivos de la empresa.
METODOLOGÍA
  • Clase expositiva con presentación en PPT y apuntes, los cuales serán expuestos y comentados por el relator con interacción con los participantes mediante consultas y actividades mediante las cuales se irá evaluando los aprendizajes esperados.
  • Consultas sobre conocimientos previos y nuevos aprendizajes
  • Desarrollo de ejercicios prácticos.
DOCENTE
Alejandra Araya Vargas Psicóloga de la Universidad de Valparaíso, Certificada como Coach Ontológico de Newfield Network y con una sólida experiencia en el área de Personas, especialmente liderando procesos de cambio organizacional con líderes y equipos ejecutivos.

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Duración: 12 horas
Fecha y horario:
Miércoles 14 de junio: De 09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs. Jueves 15 de junio: De 09:00 a 13:00 hrs.
Lugar:
Presencial
Valor:
$300.000 - Valor General $250.000 - Valor Socio
Imparte:
IRADE – Capacitación Ltda.
RUT:
76.593.170-3

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Inteligencia artificial y el cambio cultural en las Empresas