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Prepara al personal de las organizaciones para mejorar su desempeño, a través del aprendizaje de nuevos conocimientos y del entrenamiento de habilidades blandas. Entrena al personal de las organizaciones para nuevos desafíos, como cambios profundos, innovación, globalización, aprender a aprender. Incrementa la empleabilidad del capital humano a través del desarrollo personal, fortaleciendo y adquiriendo nuevas competencias

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