El presente curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos y principios fundamentales de la gestión del talento, como también las habilidades necesarias para diseñar, implementar y evaluar estrategias efectivas en este ámbito dentro de sus organizaciones.

Gerencias, supervisores, personal del área de recursos humanos, gestión de personas y afines.

El curso tiene como objetivo principal que los participantes adquieran una comprensión profunda de los conceptos y principios fundamentales de la gestión del talento, junto con proporcionarles las herramientas y habilidades necesarias para diseñar, implementar y evaluar estrategias efectivas de gestión del talento en las organizaciones en las cuales se desempeñan.

• Módulo 1: Identificación y evaluación del talento
  Conceptos fundamentales de la gestión del talento
  Métodos para identificar y evaluar el talento en la organización
• Módulo 2: Desarrollo del talento
  Planificación del desarrollo del talento y planes de carrera
  Estrategias de formación y desarrollo
  Mentoring y coaching para el desarrollo del talento
• Módulo 3: Retención y motivación del talento
  Estrategias y herramientas para fidelizar y motivar al talento en la organización.
  Programas de formación y desarrollo profesional.
  Políticas de compensación y beneficios justos y atractivos. (Concepto “Compensación Total + Salario Emocional”)
  Estrategias para fomentar un ambiente laboral saludable y colaborativo. Desafío cultural/adaptativo que requiere fidelizar talento.
  Sistemas de retroalimentación y reconocimiento del desempeño.
• Módulo 4: Evaluación del desempeño y Gestión del rendimiento
  Métodos de evaluación del desempeño y su relación con la gestión del talento.
  Conceptos de cultura organizacional y su relación con la gestión del talento.
  Estrategias para alinear la Gestión del talento con los objetivos de la empresa.

• Clase expositiva con presentación en PPT y apuntes, los cuales serán expuestos y comentados por el relator con interacción con los participantes mediante consultas y actividades mediante las cuales se irá evaluando los aprendizajes esperados.
• Consultas sobre conocimientos previos y nuevos aprendizajes
• Desarrollo de ejercicios prácticos.

Alejandra Araya Vargas

Psicóloga de la Universidad de Valparaíso, Certificada como Coach Ontológico de Newfield Network y con una sólida experiencia en el área de Personas, especialmente liderando procesos de cambio organizacional con líderes y equipos ejecutivos.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.