Cuarta Versión – “EL APRENDIZAJE EN LA GESTIÓN DE PERSONAS QUE NOS DEJÓ EL TERREMOTO”

4to ENCUENTRO DE GESTIÓN DE PERSONAS

“EL APRENDIZAJE EN LA GESTIÓN DE PERSONAS QUE NOS DEJÓ EL TERREMOTO”

Martes 19 de Octubre de 2010

PRESENTACIÓN

Sin duda nadie estaba preparado, ni en el ámbito laboral ni familiar, para enfrentar una emergencia de las proporciones derivadas del terremoto y maremoto del 27 de febrero. Sin embargo, a pesar de la escasa preparación, es destacable la reacción de los trabajadores que estaban de turno en las empresas, para salvar vidas y evitar daños mayores a los equipos e instalaciones.Una vez pasado el evento, y después de las primeras evaluaciones, las reacciones de las empresas variaron de acuerdo a sus daños físicos, a la situación de sus empleados, al tiempo esperado de recuperación y/o reconstrucción, a la situación del entorno y a lo que había ocurrido con sus proveedores y sus clientes.

Lo cierto es que muchas empresas reaccionaron muy bien para enfrentar estos nuevos desafíos, y otras no tanto. Este 4to Encuentro que organiza el Círculo de Gestión de Personas de IRADE persigue hacer un levantamiento de buenas prácticas, sacar enseñanzas desde los hechos reales y proyectar mejoras que sean necesarias.

PROGRAMA

14:30-14:35
Apertura: Arturo Aguayo,
Presidente IRADE
arturo-aguayo
3) Revisión y mejoramiento de los planes de emergencia.
Modera: Guido Dasso,

Gerente RRHH Moly-Cop Chile

guido
14:35-15:00
Charla Introductoria:
Mauro Mosciatti, Gerente General

Radio Bío Bío.

mauro
4) Política de conservación odesvinculación de personal.
Modera: Claudia Rozas,

Subgerente RRHH Pesquera Bío Bío &

Congelados del Pacífico

claudia
15:00-15:50
Casos emblemáticos:
ASMAR Cristian Johnson,

Administrador de Astilleros y

Maestranzas de la Armada,

Planta Industrial Talcahuano.

cjohnson
5) Impacto de la reconstrucción en la Gestión de Personas.
Modera: Fernando Vidal,

Gerente RRHH Papeles Norske Skog Bío Bío

fernando
Celulosa Arauco y Constitución S.A. (Arauco)
Mauricio Pinto
Gerente de personas Corporativo de Arauco
mauricio-pinto
6) Adaptación a la nueva calidad de vida laboral y personal.
Modera: Rossana Pagliotti,

Subgerente Gestión de Personas

Constructora JCE

rossana
15:50-16:10
Café
17:40-18:40
Plenario: conclusiones de las Mesas de Trabajo
16:10-17:40Mesas de trabajo:
1) Enfrentando la emergencia en el sistema de turnos.
Modera: Walton Cherres,

Gerente RRHH ENAP

Refi nería Bío Bío

walton
18:40-18:50
Cierre: Jaime Pérez,
Gerente RRHH ISAPRE Más Vida y Presidente

Círculo Gestión de Personas de IRADE.

jaime
• Cóctel
2) Gestión de Personas para el manejo de crisis.
Modera: Consuelo Cánaves,

Gerente RRHH Puerto Lirquén

consuelo
INFORMACIÓN GENERAL

 

Duración
4 horas
Fecha y horario
Martes 19 de Octubre de 2010, 14:30 a 18:30 hrs.
Lugar
Club Concepción, O’Higgins 544 Concepción (tenida formal).
Valor
Socios IRADE $ 24.000.-
No Socios $ 30.000.-
Plazo límite de Inscripción
Lunes 18 de Octubre de 2010

Nombre OTEC

IRADE – Capacitación Ltda.
RUT OTEC

76.593.170-3

CONSULTAS E INSCRIPCIONES

Teléfono : (41) 2747405

e-mail : capacitacion@irade.cl

Inscripciones : Sra. Claudia Jaña V.
Sitio Web : irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.

AUSPICIAN:

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