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Empresas del Biobío crean MESA para abordar desafío Proyecto 40 horas

Empresas del Biobío crean MESA para abordar desafío Proyecto 40 horas

– La Mesa la componen empresas de la región del Biobío con fuerte componente industrial y productivo, con sistemas de turno 24/7.
– Ya tuvieron una primera sesión con el Subsecretario Giorgio Boccardo quien asignó un profesional técnico de apoyo a la Mesa.

Con el objetivo de levantar las principales preocupaciones de las empresas del Biobío y servir de puente con el gobierno para aclarar dudas y requerimientos específicos, el Instituto Regional de Administración de Empresas, Irade, creó una Mesa de Trabajo para abordar los desafíos que implica el Proyecto 40 horas.

Esta iniciativa nace al alero del Círculo de Personas de Irade, instancia que reúne a los gerentes y líderes de recursos humanos de empresas socias de Irade. “La Mesa surge tras un encuentro sostenido con el Subsecretario donde transmitimos las dudas sobre la implementación en los sistemas de turnos y jornadas excepcionales en una región fuertemente industrial y productiva como Biobío. Hay muchas inquietudes y también ánimo de aportar al debate legislativo”, destacó Carolina Parada, Gerente General de Irade.

Gradualidad y flexibilidad

La ejecutiva agregó además que “una de las principales preocupaciones se está dando en las empresas productivas, ya que muchos contratos de trabajos son de jornada excepcional, por lo que valoramos la flexibilidad y gradualidad incorporados en las indicaciones del ejecutivo”. Luego de tres sesiones de trabajo, el Gobierno a través de la Subsecretaría del Trabajo comprometió una contraparte técnica con el objetivo de escuchar y atender las preocupaciones de las empresas.

Para Pamela Moraga, Presidenta del Círculo de Personas de Irade, la gradualidad y la flexibilidad son conceptos claves para una correcta implementación del proyecto, en el caso de aprobarse.

“Las empresas tenemos mucho que opinar en el caso de aprobarse el proyecto de Ley de 40 horas. Para nosotros es fundamental considerar la flexibilidad y gradualidad como focos claves para su puesta en práctica, por lo que estamos muy esperanzados de poder mantener un diálogo directo con el Subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, quien hasta ahora, ha estado abierto a escuchar nuestra opinión”.

En los próximos días esta Mesa de Trabajo presentará al Gobierno un documento con preguntas y sugerencias prácticas de implementación.

 

 

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