Viernes 14 de octubre, Suractivo
8:30 a 12:30
El mundo del trabajo está revolucionado. La pandemia vino a romper con las estructuras organizacionales clásicas, desafiando el paradigma de liderazgo. El propósito, la flexibilidad y las nuevas habilidades se instalan en gloria y majestad como elementos centrales de la estrategia.
El EGP 2022 buscará reflexionar sobre estos temas, compartiendo buenas prácticas sobre las propias transformaciones de recursos humanos. Como diría Pablo Neruda, “nosotros, los de entonces ya no somos los mismos”.
La contingencia laboral está marcada por la discusión del proyecto que modifica la jornada disminuyéndola a 40 horas. ¿Cuáles son las ventajas del proyecto?, ¿Cómo podemos aportar a la discusión legislativa? La Mesa 40 horas de Irade entregará su visión sobre un proyecto que requiere incluir la mirada regional.
 |
 |
 |
|
Pamela Moraga Presidenta |
Giorgio Boccano Subsecretario |
Claudio Díaz HR |
A 5 años de implementada la Ley de Inclusión laboral ¿Cómo hemos avanzando?
Una iniciativa que busca una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado y que las empresas están llamadas a liderar.
 |
 |
 |
|
Ruth Valenzuela Iturra Consulora Gestión Empresarial Inclusiva, FUNDACIÓN DESCÚBREME |
Lorena Llorente Directora, |
Félix Contreras Gerente de RRHH y Administración, |
La pandemia revolucionó la forma de trabajar. Hoy ser flexible y conectarse con nuevas necesidades del mundo laboral exige a las empresas y a las personas un aprendizaje permanente y conectado con las nuevas formas de vivir y hacer empresa.
 |
 |
 |
|
Pablo Gómez Socio Personas y Organizaciones, |
Gian Piero Gerente de Gestión Personas, |
Rodrigo Farías Gerente de RRHH y Sostenibilidad, |
