¿A qué nos referimos cuando hablamos del “Perfil del Líder Sindical Moderno”? Al conjunto de cualidades y valores que todo líder sindical debe considerar para realizar sus funciones de representatividad tomando en cuenta las exigencias y condiciones que nos presenta el entorno actual.

Dentro de sus principales características están:

• Mantener una actitud de diálogo, respeto, armonía y buena fe.
• Conducirse apegados a derecho, con vocación de servicio y conforme a principios éticos en beneficio de sus asociados.
• Velar en todo momento por el mejoramiento y la defensa justa de los intereses de sus agremiados.
• Representar un cambio positivo de mentalidad y de actitud en la forma de ver y realizar el trabajo, enfocándose en la construcción de confianzas y generar diálogos que contribuyan a lograr el éxito organizacional, a través de un ambiente de construir en conjunto con la organización, de resultados sostenibles para el bienestar de sus propios empleados y del negocio.

Formar líderes Sindicales integrales, que desarrollen su potencial y puedan, dentro de las organizaciones donde participan, generar un rol activo, participativo, basado en la colaboración, donde su rol aporte a contribuir al logro del equilibrio perfecto en el éxito organizacional: productividad/eficiencia y el bienestar y desarrollo de sus trabajadores.

Dirigentes Sindicales y representantes del mundo laboral que deseen mejorar y avanzar en la optimización de su desempeño personal y profesional, potenciando sus competencias individuales e incrementar su capacidad de Gestión dentro de las organizaciones

El programa ha sido diseñado en base a las necesidades de las organizaciones, de desarrollar y potenciar el liderazgo Sindical, a través del enfoque apreciativo y la la psicología positiva que busca potenciar las habilidades existentes en pro de construir un perfil.

La metodología contempla además el realizar cada módulo, a través de la formación conceptual “mas dura” de cada tema a tratar, donde el aprendizaje de los Líder Sindical, se basará en el “aprender haciendo” al desarrollar variados talleres y actividades que le permitirán aplicar todo lo aprendido.

El diplomado cuenta con 5 Módulos de trabajo, el cual busca lograr el conocimiento global de todos los aspectos relevantes en el actuar de un Líder Sindical en las organizaciones.

Módulo 1: Economía y la gestión Organizacional (12 hrs.)

• Teoría de Mercado
• Macro y microeconomía
• Concepto de empresa
• Estructura organizacional: objetivos y roles
• Planificación estratégica (BSC)
• Evolución del Sindicato en Chile y el mundo
• Visión de Futuro

Módulo 2: Perfil del Líder Sindical (12 hrs.)

• Enfoque Apreciativo (Positivo)
• Rol del líder y estilos de liderazgo
• Equipos de Alto Desempeño
• Coaching Grupales
• Manejo de Reuniones efectivas
• Resolución de conflictos
• Comunicación Efectiva

Módulo 3: Legislación Laboral y Social (8 hrs.)

• Código del trabajo y sus principales aspectos
• Contrato individual de trabajo
• Derechos Fundamentales de los trabajadores
• El Deber General de Protección del Empleador
• Jornada de trabajo, descansos y permisos legales
• Negociación Colectiva, huelga y lock out
• Seguridad Social
• Sistema de Pensiones en Chile

Módulo 4: Gestión  Financiera (12 hrs.)

• Conceptos de Planificación Financiera
• Control de Presupuestos
• Conceptos Contables
• Análisis Financieros (incluye un taller de interpretación de balances financieros)

Módulo 5: Negociación Avanzada (12 hrs.)

• Introducción a la negociación
• El elemento persona y sus emociones en las negociaciones.
• Ejercicio de medición de habilidades negociadoras
• Cómo medimos el éxito en una negociación.
• Concepto ganar-ganar
• Uso de metodología de negociación
• Negociadores complejos.
• Ejercicio de aplicación caso real (rol playing de complejidad media)

TALLER 1: GESTION DE PROYECTO 8 Hrs.

• Objetivo e Indicadores
• Presupuesto y su seguimiento
• Tiempos y la administración de estos.

TALLER 2: PRODUCTIVIDAD, CALIDAD Y SEGURIDAD 8 hrs.

• El autocuidado
• Producción versus productividad
• Orientación hacia la calidad del Producto y/o Servicio
• Liderazgo productivo/Servicio

Módulo	Nombre	Hrs.	Fecha de Realización
1	Gestión Organizacional y Entorno económico	12	Viernes 16/06 de 9:00 a 18:00 Sábado 17/06 de 9:00 a 13:00
2	Perfil del Líder Sindical	12	Viernes 14/07 de 9:00 a 18:00 Sábado 15/07 de 9:00 a 13:00
3	Taller 1: Adm. del tiempo y Gestión de proyectos	8	Miércoles 26/07 de 9:00 a 18:00
4	Gestión Financiera	12	Viernes 11/08 de 9:00 a 18:00 Sábado 12/08 de 9:00 a 13:00
5	Reforma Laboral	8	Viernes 8/09 de 9:00 a 18:00
6	Taller 2: de Calidad y Seguridad	8	Miércoles 27/09 de 9:00 a 18:00
7	Negociación Laboral	12	Viernes 06/10 de 9:00 a 18:00 Sábado 07/10 de 9:00 a 13:00

Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción,
Posgrado en Administración, Alemania.
Economista y Docente del Departamento de Economía, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Concepción.
Presentador y conductor del programa de Televisión “Actualidad Económica”, TVU y Televisión de la Universidad de Concepción

Asistente Social, U. de Concepción.
Coach certificada por The Newfield Network.
Docente de la U. de Concepción.
Ha dictado seminarios tanto en Chile como en Francia y Luxemburgo
Ha prestado servicios en Enap, Petroquim, Huachipato, Asmar, EWOS, Molycop, Arauco Celulosa (Nva. Aldea, Constitución y Licancel), Gerencia de Desarrollo Forestal Arauco, Pares y Álvarez, Asociación de Municipalidades, Seremi de Educación, entre otras

Psicóloga, U. de Concepción
Coach Ontológico certificada por The Newfield Network
Diplomado en Coaching Organizacional IRADE.
Ha participado en Programas de Coaching e intervenciones para empresas como Asmar(T), Moly-Cop, Aitue, Ewos y Colbún, entre otras.
Ha prestado servicios de Capacitación, evaluación y docencia a diversas empresas como Forestal Arauco, Celulosa Arauco Planta Horcones, DuocUC, CFT Lota Arauco, U San Sebastián, CIEL de la ACHS, Fundación CMPC entre otras

Abogado, Universidad de Concepción
Magíster en Derecho de la Empresa, Universidad del Desarrollo
Profesora de Derecho del Trabajo y Clínica Jurídica
Ex Jefa de la Dirección Regional del Trabajo.

Ingeniero Comercial, Pontífice Universidad Católica
MBA Universidad Adolfo Ibañez
Profesor de la Escuela de Negocias de las UAI
Consultor Senior en Lavin&Asociados
Ha trabajado en diferentes empresas realizando consultorías varias

Abogado, Universidad de Concepción; Máster en derecho de la empresa, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, España; Estudios Avanzados de Negociación en Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard, Estados Unidos; Post-título sobre Gestión de la propiedad Industrial en el Ministerio de Economía de Tokio- Japón
Experiencia en materia de Negociación, en diferentes organizaciones nacionales y extranjeras, tanto públicas como privadas.
Negociación en Ginebra, Suiza en representación de Institutos de Políticas de innovación en Estados Unidos.
Negociación en el Senado de Chile para lograr la aprobación del Tratado de Cooperación en materias de Patentes; negociaciones para la reestructuración de pasivos, compra y venta de empresas, tanto a nivel nacional como internacional.

Ingeniero Civil Metalúrgico Mecánico Universidad de Concepción, Post Título en Gestión de Empresas y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile,.Post Título en Estrategias y Control de Gestión, Universidad de Chile, Diploma en Gestión Gerencial, REDCOM – BDA CHILE, Coach Ontológico, Newfield Chile KT Organizational Development Practitioner, Kepner Tregoe. Ha realizado estadias de perfeccionamiento en OUTOKUMPU OY, Finlandia, Planta de Eutectic + Castolin, Suiza, Planta Santa Ana de Bolueta, España,

Consultoría: Focalizado en mejora de procesos, productividad y reducción de costos.  Lidera Mejoras y Estabilización de Plantas, utilizando Técnicas de “Calidad, y Lean Thinking”. Utiliza diversas técnicas y dinámicas grupales que permiten integrar a los participantes creando sinergia para catalizar el conocimiento colectivo: Open Space,  Future Search y Art of Hosting.

Ha trabajado en empresas Chilenas y Transnacionales, en áreas de gestión industrial, producción, mantención, sistemas de calidad, construcción, asistencia técnica y comercial. ENAP, Codelco, ASMAR, Grupo IMSA de CV, Molymet, Molycop, SQM, Bechtel, Magotteaux.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.