Entregar información y herramientas básicas respecto al conocimiento y verificación legal de cumplimiento de las normas laborales desde una perspectiva de género y con especial énfasis a los derechos de las mujeres y madres trabajadoras.

Gerencias, encargados de recursos humanos y jefaturas al interior de la empresa.

1) Nuestro ordenamiento laboral desde una perspectiva de género

•  Principio de igualdad sustantiva ante la ley
• Derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras
• Principio de igualdad remuneracional en el Código del Trabajo

2)Derechos de las mujeres trabajadoras para la conciliación de la vida familiar

• Permisos legales y convencionales
• Conciliación doble presencia
• Garantías para las mujeres trabajadoras

3) Protección a la maternidad.

• Permisos y descansos maternales
• Fuero y su tratamiento jurisprudencial
• Garantía de indemnidad
• Permisos para la alimentación y crianza de los hijos
• Derecho a sala cuna

4)Inclusión femenina en el ámbito de la libertad sindical

• Libertad sindical
• Participación femenina en las organizaciones sindicales
• Negociaciones colectivas y perspectivas de género

Rodolfo Belmar Lara

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, PUC. Magíster en Derecho del Trabajo y
Seguridad Social Universidad de Concepción. Curso litigación oral Acceso Capacita, California
Western School of Law, San Diego, CA. Programa Internacional Diplomado en administración de
negocios para Abogados Incae Business School. Costa Rica – USA. Asesor laboral para empresas
en derecho individual y colectivo del trabajo.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.