MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, ¿RETOQUE O REESTRUCTURA?

NUEVAS LEYES Nº 21.327 Y 21.361

jueves 23 de septiembre

Inscripción en línea Consultas

DESCRIPCIÓN

Entregar conocimiento teórico y elementos prácticos acerca de la modernización de la Dirección del Trabajo, con especial énfasis en las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión de recursos humanos, plataformas electrónicas y procesos de fiscalización.

DIRIGIDO A

Gerentes, jefes de personal, encargados de recursos humanos, contadores y profesionales del área.

TEMARIO

¿Qué es la Dirección del Trabajo?

 

  • Estructura organizacional
  • Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.
  • Rol de los Inspectores del Trabajo.

Nuevas obligaciones de registro electrónico en el Portal Mi DT

 

  • Obligación de registro de contratos de trabajo.
  • Obligación de registro del término de la relación laboral.
  • Comunicación electrónica entre la Dirección del Trabajo y los empleadores.

Proceso online de fiscalización.

 

  • Principios generales del proceso.
  • Deber de registrar una dirección de correo electrónico.
  • Acceso de la Dirección del Trabajo a la información laboral del empleador.
  • Sistema electrónico de denuncias, fiscalizaciones y pronunciamientos.

Refuerzo del diálogo entre empleadores y trabajadores.

 

  • Proceso de mediación en el Código del Trabajo.
  • Mediación voluntaria solicitada por las partes.
  • Mediación voluntaria de oficio por parte de la Dirección del Trabajo.

Multas: procedimientos de reclamación y mecanismos alternativos de cumplimiento.

 

  • Reconsideración administrativa de la multa.
  • Sustitución de la multa
  • Reclamación judicial

Cercanía de la Dirección del Trabajo con los actores del mundo laboral.

 

  • Consultas públicas sobre los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo
  • Unidad de atención a las Micro, pequeñas y medianas empresas.

Adecuaciones en materia de documentos laborales electrónicos.

 

  • Finiquito laboral electrónico.
  • Ventajas y vicios del sistema.
  • Corrección y reserva de derechos.

DOCENTES

Rodolfo Belmar 

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, PUC. Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Concepción. Curso litigación oral Acceso Capacita, California Western School of Law, San Diego, CA. Programa Internacional Diplomado en administración de negocios para Abogados Incae Business School. Costa Rica – USA. Asesor laboral para empresas en derecho individual y colectivo del trabajo.

Rodrigo Valdebenito

Abogado, Universidad Católica de Temuco. Asesor laboral para empresas en derecho individual y colectivo del trabajo, Relator en capacitaciones en temas de derecho laboral desde 2019.

Nicolás Vargas

Abogado, Universidad de Concepción. Relatorías en Derecho Laboral desde el año 2020, y asesor de empresas en materias de derecho laboral individual y colectivo.

CONSULTAS E INSCRIPCIONES

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.
Duración: 3 horas
Fecha y Horario:

Jueves 23 de septiembre

10.00 a 13.00 horas

Modalidad:

Vía plataforma Online Webinar

3 horas de exposición y solución de consultas en vivo.

Valor:

Valor por participante: 

$45.000

Nombre OTEC: IRADE – Capacitación Ltda.
RUT OTEC: 76.593.170-3