Entregar conocimiento teórico y elementos prácticos acerca de la modernización de la Dirección del Trabajo, con especial énfasis en las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión de recursos humanos, plataformas electrónicas y procesos de fiscalización.

Gerentes, jefes de personal, encargados de Recursos Humanos, contadores y profesionales del área.

Telemática.

1. ¿Qué es la Dirección del Trabajo?
– Estructura organizacional.
– Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.

2. Nueva Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo
– Designación del representante laboral electrónico.
– Registro obligatorio de correo electrónico en el Portal MiDT.
– Actualización del contrato de trabajo.
– Nueva obligación de registro de los contratos de trabajo en el Portal MiDT.
– Nueva obligación de registro del término de los contratos de trabajo en el Portal MiDT.
– Modificaciones al proceso de fiscalización laboral.
– Cambios al proceso de mediación y conciliación ante la Inspección del Trabajo.
– Consultas públicas a los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo.
– Nueva unidad de apoyo a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

Rodolfo Belmar Lara

Abogado de Pontificia Universidad Católica de Chile y Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Concepción.

También ha participado del Curso litigación oral Acceso Capacita, California Western School of Law, San Diego, CA; en el Programa Internacional Diplomado en administración de negocios para Abogados Incae Business School. Costa Rica – USA.

Se ha desempeñado como asesor laboral para empresas en derecho individual y colectivo del trabajo.

Nicolás Vargas Sarabia

Abogado, Universidad de Concepción. Se ha desempeñado, desde el 2020, como relator de Derecho Laboral y asesor de empresas en materias de derecho laboral individual y colectivo.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.