Directivos, administradores, gerentes, representantes de la direccion y profesionales que lideren y/o participen en procesos de implementacion, mantenimiento y mejora continua de estrategias de seguridad y salud ocupacional en organizaciones públicas y privadas.

Entregar a los participantes los conocimientos técnicos necesarios para involucrarse en el ámbito de la gestión de seguridad y salud en el trabajo desde una perspectiva estratégica, con el propósito de alinear estos ámbitos a la estrategia empresarial.

1. Objetivos específicos

• Comprender los conceptos y marco de trabajo de la gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización.
• Identificar metodologías para alinear la gestión de seguridad y salud ocupacional a la estrategia de una organización.
• Conocer la estructura de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y su contribución para el logro de los resultados previstos.
• Conocer los mecanismos de seguimiento y medición del desempeño para la toma de decisiones.

Módulo 1: Estrategia empresarial y seguridad y salud ocupacional

• Introducción y la evolución de la gestión de seguridad y salud ocupacional en el ámbito global y local.
• La gestión de seguridad y salud ocupacional, resultados a la fecha y tareas pendientes en el mundo de los negocios.
• Marco de requisitos legales y reglamentarios aplicables.
• La gestión de seguridad y salud ocupacional y su contribución a los resultados de una organización.

Módulo 2: alineamiento estratégico de la seguridad y salud ocupacional

 

• Comprensión del contexto organizacional y sus partes interesadas.

• Visualización del escenario de riesgos y oportunidades en la organización.

• Implementación de lineamientos de seguridad y salud ocupacional en la organización.

• Integración de la estrategia de seguridad y salud ocupacional en los niveles pertinentes.

 

Módulo 3: Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional

 

• Los sistemas de gestión como herramienta para el logro de resultados.

• Estructura de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

• Referencia normativa ISO 45001: 2018, propósitos y estructura.

• Integración del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional a la estructura de una organización.

Módulo 4: Seguimiento y medición del desempeño de la gestión de seguridad y salud ocupacional

 

• Variables clave de desempeño de la seguridad y salud ocupacional.

• Resultados esperados y contribución a la estrategia organizacional.

• KPI´s y KRI`s en los distintos niveles de la organización.

• Análisis y evaluación de los resultados para la toma de decisiones.

 

Para lograr los objetivos del curso se utilizará un método teórico-práctico, utilizando principalmente técnicas participativas, donde los conocimientos se construyen a partir de la propia experiencia, de manera de potenciar el aprendizaje. Por ello, formarán parte esencial del proceso el análisis, diálogo, reflexión, trabajo grupal y sistematización de lo aprendido. 

La evaluación final del curso está compuesta por:

• Prueba aplicada a cada alumno, al finalizar el curso (escala de 1 a 7)
• Nota promedio de los talleres grupales
• El alumno aprueba con nota igual o superior a 4,0

NILSSON CORDERO PLACENCIA

Consultor, docente y auditor con quince años de experiencia. Magíster en Ingeniería Industrial y Sistemas de la Universidad del Desarrollo, Ingeniero en Prevención de Riesgos del I.P Virginio Gomez de la Universidad de Concepción y especialización de Diplomado en Sistemas de Gestión Integrados de la Universidad de Chile, además de cursos especialización y certificaciones complementarias. Ha trabajado con las más importantes universidades chilenas y empresas de distintos sectores productivos y de servicios, como Banco Estado, Codelco, Minera Escondida, Casa de Moneda de Chile, Falabella, Cencosud, Telefónica, ESSAL, ESSBIO, ENAP Refinería Bío Bío, Constructora AITUE, entre otras.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.