Entregar información y herramientas básicas a profesionales que tengan equipos a cargo respecto de las conductas constitutivas de acoso laboral en el contexto de una prestación de servicios bajo la modalidad de teletrabajo, sus manifestaciones y formas de prevenirlo.

1. Derechos fundamentales de los trabajadores
   • Concepto de derecho fundamental.
   • Derechos fundamentales protegidos.
   • Limitación al poder de mando del empleador.
2. Acoso laboral y teletrabajo
   • Concepto de acoso laboral y su distinción del acoso sexual.
   • Derechos vulnerados.
   • Manifestaciones del acoso laboral en el contexto del teletrabajo.
   • Obligación de seguridad y prevención del empleador.
   • Procedimiento de denuncia e investigación.
3. Consecuencias laborales del acoso laboral
   • Afectación de derechos fundamentales del trabajador.
   • Procedimiento de tutela laboral e indemnización de perjuicios
   • Calificación de enfermedad profesional derivada del acoso laboral.
4. Riesgos psicosociales en el contexto del teletrabajo
   • Afectación de la salud psíquica.
   • Medidas de control y prevención.
   • Calificación de enfermedades profesionales.

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, PUC. Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Concepción. Curso litigación oral Acceso Capacita, California Western School of Law, San Diego, CA. Programa Internacional Diplomado en administración de negocios para Abogados Incae Business School. Costa Rica – USA. Asesor laboral para empresas en derecho individual y colectivo del trabajo.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.