Adquirir conocimientos y actualizaciones necesarias para comprender los efectos del impacto de la pandemia del COVID 19 en las relaciones laborales y así tomar los resguardos necesarios y estar bien informados para la toma de decisiones importantes.

1. Suspensión temporal de la relación laboral, Art. 184 bis del Código del Trabajo v/s Fuerza Mayor. Rol de la Dirección del Trabajo.
2. Situación laboral por COVID 19. Licencias médicas y permisos. Controles de temperatura y otros corporales. Pago de inasistencias. Ausencias justificadas.
3. Situación higiene y seguridad. Origen laboral de la enfermedad. Reposos médicos y control. Rol de mutualidad y SUSESO.
4. Despidos y finiquitos. Causales de despidos derivadas COVID 19. Necesidad de la empresa. Caso fortuito o fuerza mayor.
5. Ley de Teletrabajo y Proyecto Ley COVID 19 suspensión temporal y cobro de subsidio cesantía

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, PUC. Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Concepción. Curso litigación oral Acceso Capacita, California Western School of Law, San Diego, CA. Programa Internacional Diplomado en administración de negocios para Abogados Incae Business School. Costa Rica – USA. Asesor laboral para empresas en derecho individual y colectivo del trabajo.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.