• La nueva normativa de Teletrabajo que se ha incorporado a nuestro Código del Trabajo a consecuencia de la propagación del Covid-19
• La aplicación práctica y las obligaciones que se imponen al empleador
• Los aspectos críticos del plan paso a paso laboral

1. Ley de Teletrabajo:
   1. Contenido general de la ley:
      1. Conceptos previos
      2. Deberes del empleador y Derechos del trabajador
      3. Posición de la Dirección del Trabajo: Dictamen N° 1389/007
   2. Obligaciones especiales del empleador:
      1. Registro del pacto de teletrabajo
      2. Asignaciones de instalación y mantención
   3. Condiciones de Higiene y Seguridad:
      1. Ley N° 16.744: cobertura y aplicación en el teletrabajo
      2. Gestión de riesgos en el teletrabajo
      3. Nuevo Reglamento de Higiene en teletrabajo vigente al 01 de octubre
      4. Responsabilidad del empleador en materia de seguridad
   4. Contenido del pacto del teletrabajo:
      1. Estipulaciones obligatorias
      2. Derecho de retracto
2.  Plan paso a paso laboral:
   1. Contenido general del plan
   2. Aspectos relevantes a considerar
   3. Análisis crítico y eventuales dificultades

Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, PUC. Magister en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Concepción. Curso litigación oral Acceso Capacita, California Western School of Law, San Diego, CA. Programa Internacional Diplomado en administración de negocios para Abogados Incae Business School. Costa Rica – USA. Asesor laboral para empresas en derecho individual y colectivo del trabajo.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.