Este curso tiene por finalidad preparar a las organizaciones a adaptarse a los cambios que está generando la transformación digital en los modelos laborales y a preparar a las empresas a identificar los riesgos asociados al entorno digital y conocer la normativa laboral que impacta en los procesos de transformación digital.

Módulos

1. Aspectos laborales a considerar en un proceso de transformación digital
2. Adecuación del contrato de trabajo, reglamento interno, políticas y procedimientos
3. Aspectos a considerar en el teletrabajo, uso de herramientas tecnológicas, mail, ERP, uso de claves y contraseñas.
4. Procedimientos laborales y su ajuste a la transformación digital del papel a lo electrónico
5. Panorama de los cambios que vendrán en materia de protección de datos, seguridad de la información de la empresa.

• Gerencia de recursos humanos, dirección de personas, jefaturas de personal.

• Horas del curso: 8 horas cronológicas
• Fecha 11 de abril de 2019

Abogado, Universidad Adolfo Ibañez. Magíster en Gestión de Negocios Universidad Adolfo Ibañez,
socio de la oficina Informática Legal www.legaltrust.cl. Postítulo en Derecho Informático, Facultad
de Derecho Universidad de Chile. Profesor Asistente Adjunto PUC, Escuela de Ingeniería y profesor
del Magister de Ciberseguridad de la UAI. en 2018 fue distinguido como mejor profesor del
Magíster de Procesamiento y Gestión de la Información, programa de la Facultad de Ingeniería
Pontificia Universidad Católica de Chile.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.