El curso analiza las principales normas aplicables en Chile a la contratación de extranjeros, contenidas en la Constitución Política de la República, Leyes y Reglamentos de Extranjería, Código del Trabajo, etc.

Se describen pormenorizadamente los aspectos legales y prácticos en materia de requisitos y formalidades asociadas a la obtención de los distintos tipos de visa (sujeta a contrato de trabajo, temporaria, temporaria por motivos laborales) así como las ventajas asociadas a cada una de ellas, como también la contratación y cumplimiento laboral y previsional del personal extranjero, aspectos previsionales y tributarios aplicables, infracciones y sanciones asociadas, y medidas preventivas, entre otras.

Jefes de Personal, Emprendedores, Gerentes, Encargados de remuneraciones, Asesores laborales, Supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.

Al final de este seminario los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación y gestión de los trabajadores foráneos, diseñando e incorporando a las unidades de Personal las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

1. Introducción
   1. La inmigración
   2. Prohibiciones de ingreso al país
2. Normas aplicables en la contratación de extranjeros
   1. Normas Internacionales
   2. Normas Nacionales
   3. Límite de contratación y formas especiales de cómputo.
   4. La cédula de identidad para extranjeros.
   5. Turistas
3. Tipos de Permisos de Residencia. Trámites ante Extranjería.
   1. Sujeta a contrato de trabajo.
   2. Temporaria por motivos laborales.
   3. Estudiante.
   4. Reconsideración de visas y la permanencia definitiva.
4. El contrato de trabajo del personal extranjero
   1. Con residencia sujeta a contrato de trabajo: Características principales. Documentación específica a presentar. Legalización y revalidación de títulos profesionales.
      1. Primera solicitud y la prórroga.
      2. Modelo de contrato de trabajo.
      3. Cláusulas especiales del contrato.
      4. Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros.
      5. Cambios de empleador.
      6. Los familiares dependientes del titular.
   2. Con residencia temporaria:
      1. Características principales. Documentación específica a presentar.
      2. Cláusulas especiales del contrato.
      3. Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros
      4. Los familiares dependientes del titular.
      5. La prórroga de la residencia temporaria.
      6. La visa temporaria por motivos laborales: características especiales, documentación.
      7. Ventajas asociadas a la visa temporaria por motivos laborales.
   3. La permanencia definitiva:
      1. Requisitos de residencia previa
      2. Opción, obligación
      3. Tramitación
      4. Pérdida de la permanencia
5. Devolución de cotizaciones previsionales
   1. De las Cotizaciones Obligatorias
   2. De las Cotizaciones Voluntarias
   3. Convenios Internacionales de Seguridad Social
6. Tratamiento tributario. Residencia. Domicilio.
7. Extranjería: Fiscalización. Controles. Casos reales. Medidas preventivas.
8. Trabajo: Fiscalización. Controles. Casos reales. Medidas preventivas.
9. Análisis de Proyecto de Ley de Migración.

• Exposición del temario con sistematización de la legislación aplicable, con énfasis en los dictámenes recientes de la Dirección del Trabajo, resoluciones del Depto. de Extranjería y Migración, y jurisprudencia judicial asociada, aprovechando la experiencia práctica del relator.
• Resolución de casos reales.
• Intercambio de opiniones con el expositor de los aspectos operativos de las normas aplicables y respuesta a las consultas que se planteen.
• Entrega de Manual y pendrive con jurisprudencia referencial en la materia.

Ingeniero Comercial y Contador Auditor, Universidad de Chile.  Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. Universidad Católica de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación Laboral.

Es relator de seminarios de actualización de Derecho Laboral, Previsional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y en Diplomas de Gestión de RRHH, habiendo impartido numerosos talleres de «Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos».

Además, ha asesorado múltiples procesos de negociación colectiva, incluyendo empresas de relevancia nacional.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.