El curso analiza las principales normas aplicables en Chile a la contratación de extranjeros, contenidas en la Constitución Política de la República, Leyes y Reglamentos de Extranjería, Código del Trabajo, etc.

Se describen pormenorizadamente los aspectos legales y prácticos en materia de requisitos y formalidades asociadas a la obtención de los distintos tipos de visa (sujeta a contrato de trabajo, temporaria, estudiante) así como las ventajas asociadas a cada una de ellas, como también la contratación y cumplimiento laboral y previsional del personal extranjero, aspectos previsionales y tributarios aplicables, infracciones y sanciones asociadas, y medidas preventivas, entre otras.

 

Jefes de Personal, Emprendedores, Gerentes, Encargados de remuneraciones, Asesores laborales, Supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.

Al final de este seminario los participantes estarán preparados para  conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación y gestión de los trabajadores foráneos, diseñando e incorporando a las unidades de Personal las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

1. Introducción
   • La inmigración
   • Conceptos básicos
   • Prohibiciones de ingreso al país
2. Normas aplicables en la contratación de extranjeros
   • Normas Internacionales
   • Normas Nacionales
   • Límite de contratación y formas especiales de cómputo.
   • La cédula de identidad para extranjeros.
   • Turistas
3. Tipos de Permisos de Residencia. Trámites ante Extranjería.
   • Sujeta a contrato de trabajo.
   • Temporaria.
   • Temporaria por motivos laborales. Situación vigente.
   • Reconsideración de visas y la permanencia definitiva.
4. Medidas administrativas de aplicación reciente.
   • Nuevas visas: Oportunidades, Orientación Nacional, Orientación Internacional.
   • Visas especiales. Haití. Venezuela.
   • Instrucciones. Plazos.
5. El contrato de trabajo del personal extranjero
   1. Con residencia sujeta a contrato de trabajo: Características principales. Documentación específica a presentar. Legalización y revalidación de títulos profesionales.
      • Primera solicitud y la prórroga.
      • Modelo de contrato de trabajo.
      • Cláusulas especiales del contrato.
      • Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros.
      • Cambios de empleador.
      • Los familiares dependientes del titular.
   2. Con residencia temporaria:
      • Características principales. Documentación específica a presentar.
      • Cláusulas especiales del contrato.
      • Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros
      • Los familiares dependientes del titular.
      • La prórroga de la residencia temporaria.
      • La visa temporaria por motivos laborales: características especiales, documentación. Situación vigente.
      • Ventajas asociadas a la visa temporaria por motivos laborales.
   3. La permanencia definitiva:
      • Requisitos de residencia previa
      • Opción, obligación
      • Tramitación
      • Pérdida de la permanencia
6. Devolución de cotizaciones previsionales
   • De las Cotizaciones Obligatorias
   • De las Cotizaciones Voluntarias
   • Convenios Internacionales de Seguridad Social
7. Tratamiento tributario. Residencia. Domicilio.
8. Extranjería: Fiscalización. Controles. Casos reales. Medidas preventivas.
9. Dirección del Trabajo: Fiscalización. Controles. Casos reales. Medidas preventivas.
10. Análisis de Proyecto de Ley de Migración.
11. Proceso de Regularización Extraordinaria.

• Exposición del temario con sistematización de la legislación aplicable, con énfasis en los dictámenes recientes de la Dirección del Trabajo, resoluciones del Depto. de Extranjería y Migración, y jurisprudencia judicial asociada, aprovechando la experiencia práctica del relator.
• Resolución de casos reales.
• Intercambio de opiniones con el expositor de los aspectos operativos de las normas aplicables y respuesta a las consultas que se planteen.
• Entrega de Manual y material digital.

Ingeniero Comercial y Contador Auditor, Universidad de Chile.  Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. Universidad Católica de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación Laboral.

Es relator de seminarios de actualización de Derecho Laboral, Previsional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y en Diplomas de Gestión de RRHH, habiendo impartido numerosos talleres de «Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos».

Además, ha asesorado múltiples procesos de negociación colectiva, incluyendo empresas de relevancia nacional.

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.