LIDERAZGO ADAPTATIVO Y ESTILO PERSONAL

Lunes 21 y martes 22 de abril 2014

DESCRIPCIÓN :
Hasta algunos años atrás las personas y equipos se sentían “seguros” si encontraban la mejor forma de hacer las cosas, de resolver problemas o en definitiva de responder con rapidez a algún pedido del jefe. Hoy el escenario es completamente distinto, en cuanto ya no existe la “mejor forma” de trabajar si no está abierta a una permanente revisión y rediseño a través del aprendizaje para generar nuevas posibilidades de acción y de generar relaciones de confianza. El Coach ha surgido oportunamente para responde a las inquietudes de un nuevo modo de trabajar y de relacionarse en redes de compromiso, construir consensos y facilitar contextos de cooperación y motivación. Esta herramienta puede ser aprendida como técnica o enfoque y también como una actitud personal auténtica y decidida frente a los cambios, en ambos casos requiere de desarrollar un dominio asociado a la capacidad de hacer distinciones e integrarlas en su modo particular de expresarse y de ser.El ejercicio del Liderazgo al estilo Coach en la empresa, facilita, orienta y enriquece este proceso a través de prácticas que  implican cambios culturales y aprendizajes transformacionales.

DIRIGIDO A:
Gerentes, Jefes, Supervisores y Técnicos, que participen o lideren procesos de mejora competitiva en sus organizaciones.

OBJETIVOS :
1) Conocer y adquirir nuevas competencias de relacionamiento y comunicación personal a través del Coaching.2) Aplicar el Liderazgo estilo coach para el diseño de redes de compromisos.3) Distinguir los principales ámbitos del liderazgo en el contexto organizacional como: los procesos, las personas y la estrategia.4) Aprender a diseñar un estilo de liderazgo personal, coherente consigo mismo y auténtico.

5) Integrar con fluidez los dominios de aprendizaje del liderazgo asociados a las competencias lingüísticas o conversacionales, emocionales y de expresividad corporal.

6) Generar un contexto propicio de aprendizaje del liderazgo, basado en el acto de “escuchar”.

 

PROGRAMA :

Módulo I: Bases Comunicacionales del Líder Coach
  • Competencia Conversacional Afirmaciones, Declaraciones, Juicios, Peticiones, Ofertas y Promesas
  • Generación de Confianza
  • Dinámica Apreciativa

Módulo II: El Líder Coach generando contextos de valor
  • Preguntas Generativas
  • Escuchar activo
  • Relación entre conversaciones y contextos
  • Tipos de conversaciones

Módulo III: Construcción del estilo personal del líder
  • Contextos emocionales
  • Experiencia, explicaciones e interpretaciones
  • Liderazgo con Sentido

 

Módulo IV: Cómo el Líder Coach transfiere su estilo personal
Aprendizaje organizacional
  • Delegación y feedback
  • Medición de resultado
  • Gestión de sí mismo
  • Team Coaching

 

TÉCNICAS METODOLÓGICAS:
Los contenidos se desarrollarán a través de exposiciones y participación activa de los participantes con base en sus experiencias y aplicaciones concretas. Se coordinarán mesas de trabajo en grupos para diseñar propuestas, las que se presentan y evalúan junto a todos los participantes.

RELATOR :
jorge-eduardo   Andrés Alvarez Banda

  • Ingeniero Comercial, Licenciado en Economía – Univ. de Concepción
  • MBA – Pontificia Univ. Católica de Chile
  • Magíster en Psicología Organizacional – Univ. Adolfo Ibáñez
  • Coach Ontológico – The Newfield Network
  • Postítulo en Psicología, Focusing Trainer – Univ. Adolfo Ibáñez
  • Certificación de Liderazgo Creativo – CCL (Center for Creative Leadership)

 
Consultor senior en temas de liderazgo, equipos y relaciones humanas, con importante experiencia profesional en las áreas de Planificación y Control de Gestión, Business Intelligence, Desarrollo Organizacional, orientándose al compromiso de las personas y sus relaciones de confianza, rentabilidad del negocio, satisfacción de los clientes y construir equipos de alto desempeño.Ha trabajado con las empresas: Sodimac, Nestlé, Smartcom, Televisión Nacional de Chile, Johnson & Johnson, Univ. de las Américas, Univ. del Pacífico, Univ. del Bio Bio, Banco Estado, Iansa, ING, VTR, CrediChile, Banmédica, ABC-Din, BenQ-Siemens, Alm. París, ARA-Ingeniería, Consalud, Essbio, Falabella PRO, Oxiquim, Petroquim, Hyatt Chile, D&S, Southern Cross-Supermercados del Sur, Esval, Ripley, Kimberly Clark, BBVA, Nexans, TNC (The Nature Conservancy), Indumotora, TNT, Telefónica, Codelco.Realiza cursos y seminarios en los temas: «Indicadores de Gestión: Construcción y Aplicaciones»; «Indicadores para la Gestión de Personas: Medir generando confianza»; «Control de Gestión: Una Herramienta para tomar decisiones»; «Construcción de Equipos de Alto Desempeño: Compromisos en acción».Ha desarrollado programas de Coaching Organizacional en proyectos como:

  • “El Valor de la Información” , Minera Escondida – BHP Billitón
  • “Desarrollo de Competencia de Equipos de Alto Desempeño”, Codelco – Andina
  • “Programa de Talentos y Mentoring” , Salmones Multiexport
  • “Apoyo al Desarrollo del Proyecto SAP”, CAP-Accenture,
  • “Gestión del Cambio”, VTR Zona Sur
  • “Coaching ejecutivo” Nextel
  • “Liderazgo” TNT LIT
  • “Coaching Ejecutivo” ENAP
  • “Programa Mentores de Emprendimiento Social” BBVA
  • “Coaching Directivo” Codelco-El Teniente
  • “Coaching Alta Dirección” Telefónica

Profesor de Control de Gestión, MBA U. Gabriela Mistral

Profesor invitado Clase Ejecutiva El Mercurio-PUC – Liderazgo Real

Consultor Asociado de Vertical S.A. www.vertical.cl

Director Ejecutivo de Valora Group www.valora-group.org

 
INFORMACIÓN GENERAL
Duración

16 horas
Fecha y horario
 Lunes 21 de abril 09:00 a 13:00 – 14:00 a 18:00 hrs.Martes 22 de abril  09:00 a 13:00 – 14:00 a 18:00 hrs.
Incluye servicio de cafetería.
Almuerzo.
Wi-Fi disponible.Material didáctico.
Estacionamiento gratuito, con cupos limitados en Salas 34 Concepción.
Certificado
 Se otorgará certificado de asistencia de IRADE a quienes asistan a un mínimo del 80 % de las horas de clases programadas
Lugar
 Auditorio IRADE Chacabuco # 278 Concepción.
Valor
 Socios IRADE   $ 144.000.- No Socios  $ 180.000.
15 % descuento por 3 o más inscritos de una misma empresa.
Los descuentos no son acumulables.
Plazo límite de Inscripción
 Lunes 14 de abril de 2014
Nombre OTEC
 IRADE – Capacitación Ltda.
RUT OTEC
 76.593.170-3
Código Sence
 Actividad de  Capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente  al otorgamiento de un título o grado académico.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Teléfono : (41) – 2747405
e-mail:capacitacion@irade.cl
Inscripciones:Mónica Salazar I.Sitio Web: irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.