Liderazgo para el Bienestar Organizacional

06 de Diciembre

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En la era del talento llegó el momento de que las organizaciones se ocupen del bienestar de las personas que trabajan en ellas. Una persona que tiene calidad de vida, que se siente feliz, es un colaborador productivo, que se relaciona eficazmente con compañeros y clientes, que persevera en la consecución de sus objetivos con creatividad, automotivación y contagiosa energía. Personas felices son la verdadera ventaja competitiva de una organización.

La declaración de intenciones de querer promover bienestar en la organización requiere de una profunda revisión de la cultura, prácticas habituales y hábitos organizacionales, pero sobre todo de una fuerte gestión en los estilos de liderazgo. Es aquí donde el rol del líder juega el rol clave para el desarrollo de una organización exitosa. Sabemos que existen diversas teorías de liderazgo. Sin embargo, la teoría más probada y validada académicamente es la del Liderazgo transformador, desarrollada por Bernard Bass y difundida por cientos de autores. El liderazgo no es exclusivo de los jefes o gerentes. Una persona, que no tiene gente a su cargo, puede ejercer el liderazgo transformador sin autoridad y generar cambios.

CONTENIDO DEL WORKSHOP:

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METODOLOGÍA:

Este seminario contará con una participación activa de los asistentes. Donde para cada tema propuesta se analizará en la mesa, con una mirada crítica para la construcción de oportunidades que permitan mejorar; Cultura, Liderazgo, Alineamiento, Felicidad Organizacional, entre otros conceptos importantes en las organizaciones.

DIRIGIDO A:

Personas de diferentes áreas que les interese desarrollar en sus organizaciones equipos que promuevan ambiente de trabajos positivos y ser agentes de cambio en sus respectivas organizaciones.
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David Fischman

Autor, Consultor, Conferencista Internacional y miembro fundador de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

David Fischman ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo, recursos humanos y cultura empresarial. Ha dictado conferencias y seminarios en diversos países de Latinoamérica y en EEUU. Es autor de 10 libros de liderazgo. A la fecha se han vendido más de 470,000 ejemplares en Latinoamérica, Norteamérica y España.

En diciembre del 2006 su libro “El Secreto de las Siete Semillas”, traducido al inglés, ocupó el primer puesto en el ranking de Best Seller en Liderazgo y Negocios en Amazon.com. A la fecha este libro ha sido traducido a varios idiomas.

Su libro «El éxito es una decisión” fue lanzado al mercado peruano el día 15 de setiembre del 2012, en una edición de 10 000 ejemplares que se agotaron en 2 días. El 03 de noviembre 2014 se lanzó su último libro “Motivación 360º” el cuál ocupó el primer lugar en ventas en Crisol desde la primera semana de su publicación.

Se recibió como Ingeniero Civil graduado como Summa Cum Laude en el Georgia Institute of Technology y obtuvo su Maestría en Administración de Empresas en la Universidad de Boston. Es director de varias empresas y de fundaciones de ayuda social.

INFORMACIÓN GENERAL

Duración: 4 horas
Fecha y horario: Martes 6 de Diciembre
Desde las 8:30 a las 12:30 hrs.
*Incluye servicio de cafetería.
Lugar: Suractivo
Valor: Socios IRADE $ 60.000 y NO SOCIOS: $70.000
Plazo límite de
Inscripción:
Viernes 2 de Diciembre de 2016
Nombre OTEC: IRADE – Capacitación Ltda.
RUT OTEC: 76.593.170-3

CONSULTA E INSCRIPCIONES

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Teléfono: (41)–2747416
e-mail:capacitacion@irade.cl
Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www2.irade.cl
La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva

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