https://irade.cl/wp-content/uploads/2017/10/banner_linkedin_contratacion.jpg

Contratación de Extranjeros: Aplicación de Normas Laborales y Previsionales – Análisis de Proyecto de Ley

21 de noviembre 2017

Inscripción en línea

DESCRIPCIÓN

El curso analiza las principales normas aplicables en Chile a la contratación de extranjeros, contenidas en la Constitución Política de la República, Leyes y Reglamentos de Extranjería, Código del Trabajo, etc.

Se describen pormenorizadamente los aspectos legales y prácticos en materia de requisitos y formalidades asociadas a la obtención de los distintos tipos de visa (sujeta a contrato de trabajo, temporaria, temporaria por motivos laborales) así como las ventajas asociadas a cada una de ellas, como también la contratación y cumplimiento laboral y previsional del personal extranjero, aspectos previsionales y tributarios aplicables, infracciones y sanciones asociadas, y medidas preventivas, entre otras.

DIRIGIDO A

Jefes de Personal, Emprendedores, Gerentes, Encargados de remuneraciones, Asesores laborales, Supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.

OBJETIVOS

Al final de este seminario los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación y gestión de los trabajadores foráneos, diseñando e incorporando a las unidades de Personal las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

PROGRAMA

1. Introducción

  • La inmigración
  • Prohibiciones de ingreso al país

2. Normas aplicables en la contratación de extranjeros

    • Normas Internacionales
    • Normas Nacionales
    • Límite de contratación y formas especiales de cómputo.
    • La cédula de identidad para extranjeros.

Turistas

3. Tipos de Permisos de Residencia. Trámites ante Extranjería.

  • Sujeta a contrato de trabajo.
  • Temporaria. Temporaria por motivos laborales.
  • Estudiante.
  • Reconsideración de visas y la permanencia definitiva.

4. El contrato de trabajo del personal extranjero

a) Con residencia sujeta a contrato de trabajo: Características principales. Documentación específica a presentar. Legalización y revalidación de títulos profesionales.

  • Primera solicitud y la prórroga.
  • Modelo de contrato de trabajo.
  • Cláusulas especiales del contrato.
  • Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros.
  • Cambios de empleador.
  • Los familiares dependientes del titular.

b) Con residencia temporaria:

  • Características principales. Documentación específica a presentar.
  • Cláusulas especiales del contrato.
  • Normas previsionales de excepción para Profesionales y Técnicos Extranjeros
  • Los familiares dependientes del titular.
  • La prórroga de la residencia temporaria.
  • La visa temporaria por motivos laborales: características especiales, documentación.
  • Ventajas asociadas a la visa temporaria por motivos laborales.

c) La permanencia definitiva:

  • Requisitos de residencia previa
  • Opción, obligación
  • Tramitación
  • Pérdida de la permanencia

5. Devolución de cotizaciones previsionales

  • De las Cotizaciones Obligatorias
  • De las Cotizaciones Voluntarias
  • Convenios Internacionales de Seguridad Social

6. Tratamiento tributario. Residencia. Domicilio.
7. Extranjería: Fiscalización. Controles. Casos reales. Medidas preventivas.
8. Dir. Trabajo: Fiscalización. Controles. Casos reales. Medidas preventivas.
9. Análisis de Proyecto de Ley de Migración.

TÉCNICAS METODOLÓGICAS

Exposición del temario con sistematización de la legislación aplicable, con énfasis en los dictámenes recientes de la Dirección del Trabajo, resoluciones del Depto. de Extranjería y Migración, y jurisprudencia judicial asociada, aprovechando la experiencia práctica del relator.

Resolución de casos reales.

Intercambio de opiniones con el expositor de los aspectos operativos de las normas aplicables y respuesta a las consultas que se planteen.

Entrega de Manual y pendrive con jurisprudencia referencial en la materia.

RELATOR

Ricardo Liendo Roa

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial y Contador Auditor, Universidad de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. Universidad Católica de Chile.
Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación Laboral.

Es relator de seminarios de actualización de Derecho Laboral, Previsional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y en Diplomas de Gestión de RRHH, habiendo impartido numerosos talleres de “Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos”.

Además, ha asesorado múltiples procesos de negociación colectiva, incluyendo empresas de relevancia nacional.

CONSULTAS E INSCRIPCIONES

Teléfono: (41) – 2747416
e-mail: capacitacion@irade.cl

Inscripciones: Mónica Salazar I.
Sitio Web: www.irade.cl

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.
Duración: 8 horas
Fecha y Horario:

Martes 21 de Noviembre de 09:00 a 13:00 – 14:30 a 18:30 hrs.

Incluye:

Incluye servicio de cafetería.
Almuerzo.
Wi-Fi disponible.
Estacionamiento gratuito, con cupos limitados en Chacabuco 124 Concepción.
Carpeta con material didáctico y pendrive con documentación de apoyo.

Certificado:

Se otorgará certificado de participación de IRADE a quienes asistan a un mínimo del 80% de las horas de clases programadas.

Lugar: Auditorio IRADE, Chacabuco 278, Concepción
Importante: En caso de que usted u otra persona inscrita tenga algún tipo de discapacidad, le solicitamos informar a la brevedad a gerencia@capacitacion.irade.cl, para tomar los resguardos necesarios a fin de asegurar su plena participación.
Valor:

Socios IRADE $ 160.000.- No Socios $ 190.000.
15 % descuento sobre el valor No Socio por 3 o más inscritos de una misma empresa
Los descuentos no son acumulables.

Plazo límite de inscripción: Viernes 17 de Noviembre
Nombre OTEC: IRADE – Capacitación Ltda.
RUT OTEC: 76.593.170-3
Código Sence: Actividad de Capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.