Coaching Organizacional

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El propósito de IRADE con este nuevo servicio de Coaching Organizacional, es contribuir a que las empresas identifiquen y construyan las redes de compromisos necesarias para llevar a cabo la estrategia de la empresa, respetando los aspectos propios de la cultura organizacional, rediseñando el trabajo y resignificando su vínculo con los resultados deseados.
El Coaching Organizacional permite que las personas en forma individual o grupal se conecten y potencien su bienestar personal con el laboral, integrando experiencias asociadas a la creatividad, el entusiasmo, la colaboración y el aprendizaje continuo.De un proceso de coaching, se pueden obtener algunos de los siguientes beneficios como resultado:
  • Alinear objetivos personales con los objetivos de la organización.
  • Re encontrar y fortalecer la auto motivación.
  • Re encantarse con el mundo de las posibilidades.
  • Descubrir el poder personal desde la propia capacidad de acción.
  • Construir redes de confianza y mantener relaciones armoniosas para lograr coordinación de acciones efectivas.
  • Diseñar un plan de alto impacto en el desarrollo personal.
Las sesiones de Coaching tienen una duración aproximada de 1,5 horas y en ellas cada persona o grupo, podrá auto observarse en un contexto en el que impera el respeto, la participación, la visión apreciativa y constructiva del ser humano, valorando sus capacidades transformadoras para ponerlas en acción a través del poder generativo del lenguaje.

Las intervenciones de Coaching Organizacional se desarrollan en promedio durante 6 sesiones.

Equipo de Consultores Coach

irma_leonardi Irma Leonardi Benavente

  • Asistente Social y egresada de Ingeniería Comercial, ambos en la Universidad de Concepción. Se desempeña desde el año 2000 como Coach Ontológico.
  • Además de ser Coach certificada por The Newfield Network es Maestra de Reiki, línea oficial Usui Shiki Ryoho en el Gran Ducado de Luxemburgo.
  • Ha dictado cursos, talleres y seminarios tanto en Chile como en Francia y Luxemburgo, y ha asesorado a diversas personas del ámbito privado, público y social. Se desempeña como Coach en el ámbito del Desarrollo Organizacional y presta servicios de consultoría y entrenamiento para un gran número de medianas y grandes empresas, municipios y servicios públicos en los temas de equipos de alto desempeño, calidad de servicio al cliente, mejoramiento continuo, motivación, procesos de inducción, coordinación de acciones efectivas, entre otros.
  • Ha dictado talleres de capacitación y/o servicios de coaching para empresas como VTR, CAP Acero, ENAP, Masisa, Petroquim, Nestlé, entre otras.
  • Ha impartido cursos de capacitación en las Universidades de Concepción y del Bío Bío y ha sido profesora de la Universidad Tecnológica de Chile.
  • Se desempeñó en el Equipo Docente del Diplomado Coaching para el Desarrollo de Competencia de Gestión y Liderazgo de IRADE.

 

 

andres_alvarez Andrés Alvarez Banda

  • Ingeniero Comercial (Universidad de Concepción)
  • Magíster en Administración de Empresas (P. Universidad Católica de Chile)
  • Magíster en Psicología Organizacional (Universidad Adolfo Ibáñez)
  • Coach Ontológico (The Newfield Network)
  • Postítulo en Psicología (Universidad Adolfo Ibáñez)

Importante experiencia profesional en las áreas de Planificación y Control de Gestión, Business Intelligence, Desarrollo Organizacional, orientándose al compromiso de las personas y sus relaciones de confianza, a la rentabilidad del negocio, a la satisfacción de los clientes y la generación de equipos de trabajo de alto desempeño.

Ha realizado talleres de capacitación a equipos de trabajo en las empresas: Sodimac, Nestlé, Smartcom, Televisión Nacional de Chile, Johnson & Johnson, Univ. de las Américas, Univ. del Pacífico, Univ. del Bio Bio, Banco Estado, Iansa, ING, VTR, CrediChile, Banmédica, ABC-Din, BenQ-Siemens, Alm. París, ARA-Ingeniería, Consalud, Essbio, Falabella PRO, Oxiquim, Petroquim, Hyatt Chile, D&S, Southern Cross-Supermercados del Sur, Esval, Johnson & Johnson; además de organizaciones como la Corporación Educacional de Maipú, Ministerio de Educación, ONG Avina, FALP (Fundación del Cáncer), Fiscalía Regional de Temuco del Ministerio Público, Vicaría Arzobispado de Santiago.

Invitado al foro internacional de “Tablero de Comando – Argentina” presentando: “Contexto de relaciones personales para aplicar Indicadores de Gestión” y al 2º Encuentro Iberoamericano de Focusing – Marbella Chile 2009 presentando: “Coaching y Focusing en las Organizaciones”.

Realiza cursos y seminarios para el Diario Financiero (Santiago) e IRADE (Concepción) en los temas: “Indicadores de Gestión: Construcción y Aplicaciones”; “Indicadores para la Gestión de Personas: Medir generando confianza”; “Control de Gestión: Una Herramienta para tomar decisiones”; “Construcción de Equipos de Alto Desempeño: Compromisos en acción”, además del curso “Control de Gestión” para el Magíster en Administración de Empresas – MBA, de la Universidad Gabriela Mistral.

Ha ejecutado proyectos de Coaching como:

  • “El Valor de la Información”, Minera Escondida – BHP Billitón (PGA Consultores)
  • “Desarrollo de Competencia de Equipos de Alto Desempeño”, Codelco (Univ. Alberto Hurtado)
  • “Sistema de Gestión del Desempeño”, CSH Compañía Siderúrgica Huachipato – CAP (Irade)
  • “Programa de Talentos y Mentoring” , Salmones Multiexportfoods (Master Consulting)
  • “Apoyo al Desarrollo del Proyecto SAP”, CAP – Accenture (Irade)
  • “Gestión del Cambio y Desarrollo de proyectos” VTR (Irade)
  • “Desarrollo de Ejecutivos”, Nextel (Vertical)

Consultor Asociado de Vertical S.A.

Coach Organizacional de Valora Group

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Patricia Scotti Disi

  • Psicóloga, Universidad de Concepción
  • Diplomada en Gestión de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez
  • Coach Ontológico certificada por The Newfield Network
  • Durante 12 años se desempeñó como Directora Ejecutiva del Centro Integral de Evaluación Laboral, CIEL, de la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS VIII Región. Asesoró en reclutamiento, selección y capacitación de personal, y dirigió intervenciones en consultoría en temas organizacionales y de salud ocupacional a numerosas empresas del rubro pesquero, forestal, servicios y educación. Participó en la elaboración de estándares y procedimientos para la certificación en normas de calidad ISO 9001:2000
  • Profesora de la Escuelas de Psicología de la Universidad de Concepción y del Desarrollo
  • Consultora Senior y relatora de talleres de IRADE en su especialidad.
  • Ha dictado talleres de capacitación y/o servicios de coaching para empresas como Celulosa Arauco planta Nueva Aldea, Asmar (T), CAP Acero, entre otras.

 

Para conocer más del servicio de COACHING ORGANIZACIONAL contacte a Pamela Moraga, Gerente de Capacitación y Desarrollo, pamela.moraga@irade.cl 41-2747416.